Hak-İş'e Bağlı Liman-İş’in Sosyalist Kimlikli Uzmanları Öne Çıksın
Hak-İş’e bağlı Liman-İş Sendikası Genel Merkez yönetimi hangi gerekçelerle, hangi nedenlerle sosyalist uzmanları bünyesine almıştır? Sosyalist uzmanlar bu sendikanın sendikal pratiklerinde nasıl bir etki yapmıştır? devamını okuKongre Çağrısı: Omuz Ver Yüklenelim Örgütlü Mücadelemizi Büyütelim
Kongre Çağrısı: Omuz Ver Yüklenelim... Örgütlü Mücadelemizi Büyütelim! devamını okuDGD-SEN 2. OLAĞAN GENEL KURUL İLANI
DGD-SEN 2. olağan genel kurulnunun 11 Haziran 2017 tarihinde Sendika Genel Merkezi'nde saat 14:00'da yapılmasına karar verilmiştir. devamını okuBomi depoda işçi kıyımı sürüyor: 2 işçi sendikal nedenle işten atıldı
DGD-SEN’in sendikal faaliyet yürüttüğü ve genel başkan Murat Bostancı’nın işçi olarak çalıştığı Bomi Group-Lodi Sağlık Lojistik deposunda sendikal sebeple işçi kıyımı devam ediyor. devamını okuMİGROS & USGRUP DİRENİŞİ BASINA VE KAMUOYUNA
MİGROS İŞÇİ KIYIMINA DEVAM EDİYOR, DİRENEREK KAZANACAĞIZ! devamını okuAvon'dan kadrolu çalışanlara 'Ya istifa edin yada taşerona geçin' baskısı
Bu süreçte sendikamıza Bakanlıkça aktarılan bilgi; şikayetlerimizin titizlikle ayrıntılı incelendiği aynı doğrultuda tespitlere varıldığı yönünde oldu. Özellikle "asıl işte taşeron çalıştırıldığının" tespitinin yapıldığı ve bu tespitin #Avon yönetimine de iletildiği vurgulandı. devamını okuAvon Direnişi Deneyimi Üzerine - Emel Karadeniz, Pelin Daş, Betül Celep
Gebze Depo önünde sürdürdüğümüz çadır direnişini haftalık yürüyüş ve basın açıklamalarıyla Kağıthane’deki Avon Genel Merkezi önüne taşıdık, beyaz yakalı işçilere kimsenin güvenceli olmadığı ve herkesin her an kapı dışarı edilebileceğini haykırdık. devamını okuNEDLLOYD ROAD CARGO DİRENİŞÇİ İŞÇİLERİ İLE RÖPORTAJ
Nedlloyd Road Cargo Direnişçi İşçileri ile Röportaj devamını okuNedlloyd Direnişi Basına ve Kamuoyuna Duyuru
Türkiye’nin lojistik devi Netlog Lojistik’in alt firması olan Nedlloyd Road Cargo firmasında dev bir proje olarak reklamı yapılan Polar XP projesinin esas emektarları olan depo işçileri esnek çalışma, düşük ücretler, yöneticilerin işçilere aşağılayıcı küçümseyici davranışları, hukuksuz uygulamalar vb. sorunlarını çözmek için -18 derecede sendika örgütlemeye başladı. devamını okuBasın Açıklamaları
Neden Sendikalı Olmalıyım?
Biz işçilerin emeğinden başka satacak bir şeyi yoktur. Tek gücümüz, emekten gelen
gücümüzdür. Bu güç sendikalarda örgütlenerek hayat bulur. Sendikalı işçi haklarını da
haklarını almasını da bilir. Patronun gözünün içine bakarak "ben sana muhtaç değilim sen
bana muhtaçsın" diyebilir.
Sendikalı işçi, ortak hareket eder. Sendikalı-sendikasız, kadın erkek, dili-dini-etnik kimliği
ne olursa olsun tüm işçilerin söz yetki karar sahibi olması için çabalar. Patronların işçilere
yönelik her türlü baskı, taciz, şiddetine karşı gelir, işçilerin onurlu bir çalışma yaşamına
sahip olması için mücadele eder. Sendikalı işçi patrondan lütuf dilemez, ücretini, çalışma
saatlerini, çalışma koşullarını sözleşmeyle belirler. Patronun canı istediği zaman onu işten
atamayacağını bilir. Her türlü haksızlığa-hukuksuzluğa karşı sendikasının yanında olduğunun
bilinciyle, özgüvenle hareket eder.
Sendikalı işçi, işçi sınıfının kimi zaman canı pahasına mücadele ederek tarih boyunca
kazandığı bütün sosyal haklara sahiptir. Bu hakları kimi zaman yasa yapıcılara ve
uygulayıcılarına karşı her türlü yolla savunur. Bilir ki hakları, hükümetlerin-patronların lütfu
değil, işçi sınıfının mücadelelerinin kazanımıdır.
Sendika, işçilerin haklarını öğrenmeleri, ortak tartışmalar yürütmeleri için ücretsiz atölyeler
düzenler. İşçilerin sadece çalışma yaşamı hakkında değil tüm toplumsal sorunlar hakkında
bilinçlenmeleri için araştırmalar yapar, raporlar yayınlar, paneller düzenler, uluslararası
bağlantılar kurar. İşsizlerin sorunlarına sahip çıkar ve ortak hareket etmeleri için mücadele
eder. İş kazası mağduru işçilerin ve iş cinayeti mağduru ailelerin hukuki sürecini ücretsiz
yürütür. İşçi havzalarında ücretsiz eğitim dayanışması düzenler, HES yapımına, kentsel
dönüşüme karşı mücadelelere destek olur.
Sendika , uzun çalışma saatlerine, düşük ücretlere, taşeronlaşmaya, iş cinayetlerine, meslek
hastalıklarına, kayıt dışı çalıştırılmaya, dil-din-etnik kimlik üzerinden yürüyen kavgalara,
işyerindeki sözlü ve fiziksel her türlü tacize karşı yürüttüğümüz kavgadır.