Bugün, Türkiye’nin en büyük e-ticaret firmalarından, ülke pazar payının yüzde 30’una sahip olarak ilk sırada yer alan Trendyol’un Avrupa Dağıtım Merkezi’inde sendikal nedenlerle işten atılan arkadaşımız Emre Özdek’in uğradığı mağduriyetin giderilmesi talebiyle buradayız.

Trendyol’un en büyük deposu olan Esenyurt deposunda yakşalık altı yüz işçi kardeşimiz 5 ayrı taşeron firmaya bağlı olarak çalıştırılıyor. Depodaki farklı taşeronlardan tüm işçiler yan yana aynı işi yapıyor ancak ücretleri ve hakları birbirinden farklı. Birbirleriyle iş dışında bir konu konuşmaları da yasak! Ortak noktaları ise asıl işverenin Trendyol olması, yoğun mobbing, küfür, hakaret, düşük ücretler ve zorunlu mesailer.

Burada işe alınan işçiler ile 5 aylık süreli iş sözleşmesi yapılıyor. Bu sayede yasal sınırı 2 ay olan deneme süresi aşılıyor ve işçiler bu süre sonunda her türlü aşağılanmaya mağruz bırakılarak buna rıza göstermeleri, boyun eğmeleri koşuluyla işlerine devam edebiliyorlar. 5 ay boyunca her an işten atılma ve hiç bir hak talep edememe kaygısı ile çalışan işçiler süre sonunda işine devam edebilecek mi bilemeden düşük ücret ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurmaya zorlanıyor. Taşeron çalıştırma uygulamasında olduğu gibi Trendyol burada da yasanın etrafından dolanmakta belirli süreli iş sözleşmesini kötüye kullanılmaktadır. Tüm bu yasa dışı çalıştırmanın amacı işçilerin örgütlenmesi ve  birleşerek birlikte mücadele etmesinin önüne geçilmeye çalışılmasıdır.

Depo içerisindeki bu çalışma koşulları, tüm ülkede çoklu taşeronlar ve sözleşme tipi yaygınlaşmakta sendikal örgütlenme ve işçilerin birleşmesinin önünde zaman engelleri olarak durmaktadır. Trendyol patronları binlerce depo işçisini gece gündüz bu koşullarda çalışmaya zorlayarak işçilerin birleşerek hakları için mücadele etmesini engelleyebileceğini zannediyorlar. Onbinlerce Trendyol Go ve Trendyol Ekspress işçilerini engellediğini düşündüğü gibi. Ama yanılıyorlar...

Yıllardır kurulu bu düzene karşı işçiler sendikamız PTT-SEN ve kardeş sendikamız DGD-SEN ile ortak mücadele etme kararlılığı göstererek 1 yıldır bölüm bölüm tüm depoda örgütlenmiştir.

Son gelinen süreçte depodaki sendikal faaliyetleri nedeniyle aylardır sistematik bir baskı ve yıldırma politikası uygulanan sendika temsilcimiz Emre Özdek Temmuz ayı zam görüşmeleri için bir odaya çağırılmış, odada yöneticisi Uğur Yılmaz ile yapılan görüşmede işi ve ekmeği ile tehdit edilmiş, sonrasında uydurma tutanaklarla 25/2. madde ile tazminatsız işten çıkarılmıştır. Trendyol bu işten çıkarma saldırısı ile sendikal örgütlenmenin önüne geçmeye çalışmakta, örnek göstererek diğer işçilere gözdağı vermektedir. Buna izin vermeyeceğiz!

Trendyol’u buradan uyarıyoruz: içerideki işçi kardeşlerimize yapılan baskıya son verin, işçileri işi ve ekmeği ile tehdit etmeyi bırakın. Emre Özdek’i işe geri alın!

Taleplerimiz karşılanana, Trendyol depoları örgütlü olana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz:

• Atılan işçiler geri alınsın.
• Taşeron kaldırılsın, tüm işçiler Trendyol kadrosuna geçirilsin.
• İşe girişte 5 aylık belirli süreli iş sözleşmesi uygulaması son bulsun.

Yaşasın işçilerin birliği, yaşasın mücadelemiz!