Migros İşçiye Hesap Verecek!

Migros tarihinde işçi kıymı yazan bir şirkettir. 2007 yılında sendikal örgütlenme çalışmaları yürüten toplam 28 işçi işten çıkarılmıştır. Aralık 2013’te taşeron firmalardan Ceva Lojistik’ten, Mart 2014’de diğer taşeron firmalar Us Grup ve MBM’den aralarında Dgd-Sen kurucuları, yönetim kurulu üyelerinin de bulunduğu toplamda 40'ın üzerinde sendikal faaliyet yürüten işçi işten çıkarılmıştır. İşten çıkarmalarda sebep olarak personel fazlalığı, organizasyon değişikliği, düşük performans gibi nedenler gösterilmiştir. İzlenen başka bir yol da işçilerin 3 gün içerisinde başlamak üzere diğer illerdeki depolara gönderilerek istifa etmeye baskılanmalarıdır.

17 Aralık 2014 Çarşamba saat 15:30'da Kartal Anadolu Adliyesinde Migros'a karşı yürütelen hukuki mücadelenin duruşmasının ardından adliye önünde bir basın açıklaması gerçekleştireceğiz. Migros'un işçi ve sendika düşmanı olduğunu, Koç Holding, BC Partners ve taşeronlarının işçi kıyımının hesabını vereceklerini ve ne olursa olsun, Migros'a sendikayı sokacağımızı her yerde bağırmaya devam edeceğiz.

Bütün işçi dostlarını Migros işçileri ile dayanışmaya 17 Aralık 2014 Çarşamba saat 15:30'da Kartal Anadolu Adliyesi önüne bekliyoruz.

Direne direne kazanacağız!

Sendikaya nasıl üye olunur?

Sendikaya üyelik artık e-devlet üzerinden çok kolay

Basın Açıklamaları

Köleci Migros herkese yalan söylüyor!

Migros Türkiye’nin kurumsal sosyal medya hesaplarından 11 Şubat 2022 tarihinde yapılan açıklamaya ilişkin açıklamamız.

DGD-SEN 3. OLAĞAN GENEL KURUL İLANI

Barsan Patronlarını Uyarıyoruz: Üyelerimize yönelik baskıya son verin!

Neden Sendikalı Olmalıyım?

Çünkü sendika güçtür.

Biz işçilerin emeğinden başka satacak bir şeyi yoktur. Tek gücümüz, emekten gelen gücümüzdür. Bu güç sendikalarda örgütlenerek hayat bulur. Sendikalı işçi haklarını da haklarını almasını da bilir. Patronun gözünün içine bakarak "ben sana muhtaç değilim sen bana muhtaçsın" diyebilir.

Çünkü sendika işçilerin birliğidir.

Sendikalı işçi, ortak hareket eder. Sendikalı-sendikasız, kadın erkek, dili-dini-etnik kimliği ne olursa olsun tüm işçilerin söz yetki karar sahibi olması için çabalar. Patronların işçilere yönelik her türlü baskı, taciz, şiddetine karşı gelir, işçilerin onurlu bir çalışma yaşamına sahip olması için mücadele eder. Sendikalı işçi patrondan lütuf dilemez, ücretini, çalışma saatlerini, çalışma koşullarını sözleşmeyle belirler. Patronun canı istediği zaman onu işten atamayacağını bilir. Her türlü haksızlığa-hukuksuzluğa karşı sendikasının yanında olduğunun bilinciyle, özgüvenle hareket eder.

Çünkü sendika sosyal hakların teminatıdır.

Sendikalı işçi, işçi sınıfının kimi zaman canı pahasına mücadele ederek tarih boyunca kazandığı bütün sosyal haklara sahiptir. Bu hakları kimi zaman yasa yapıcılara ve uygulayıcılarına karşı her türlü yolla savunur. Bilir ki hakları, hükümetlerin-patronların lütfu değil, işçi sınıfının mücadelelerinin kazanımıdır.

Çünkü sendika dayanışmadır.

Sendika, işçilerin haklarını öğrenmeleri, ortak tartışmalar yürütmeleri için ücretsiz atölyeler düzenler. İşçilerin sadece çalışma yaşamı hakkında değil tüm toplumsal sorunlar hakkında bilinçlenmeleri için araştırmalar yapar, raporlar yayınlar, paneller düzenler, uluslararası bağlantılar kurar. İşsizlerin sorunlarına sahip çıkar ve ortak hareket etmeleri için mücadele eder. İş kazası mağduru işçilerin ve iş cinayeti mağduru ailelerin hukuki sürecini ücretsiz yürütür. İşçi havzalarında ücretsiz eğitim dayanışması düzenler, HES yapımına, kentsel dönüşüme karşı mücadelelere destek olur.

Çünkü sendika insanca yaşam kavgasıdır.

Sendika , uzun çalışma saatlerine, düşük ücretlere, taşeronlaşmaya, iş cinayetlerine, meslek hastalıklarına, kayıt dışı çalıştırılmaya, dil-din-etnik kimlik üzerinden yürüyen kavgalara, işyerindeki sözlü ve fiziksel her türlü tacize karşı yürüttüğümüz kavgadır.