Migros işverenliği ile sendikamız arasında yürütülen görüşme süreci, işverenliğin uzlaşmaz tutumu nedeniyle tıkanmıştır. Şarta bağlı bir görüşme zemini önerilmiş, ancak özellikle işten çıkarılan işçilerin işe iadesi konusunda sergilenen uzlaşmaz yaklaşım süreci çıkmaza sürüklemiştir.
11 Şubat’ta Migros yetkilileriyle yapılan görüşmede önemli başlıklarda olumlu bir mesafe kaydedilmesi üzerine, sendikamız çözüm iradesinin göstergesi olarak tüm taleplerde netleşme sağlanmamış olmasına rağmen eylem ve etkinlikleri erteleme kararı almıştır.
Yüzyüze görüşmeden sonra yapılan telefon görüşmelerinde, Migros yönetiminin değerlendireceğini belirttiği başlıklar, özellikle işten çıkarılan işçilerin geri alınması konusunda sergilenen keyfi ve uzlaşmaz tutum nedeniyle sonuçsuz kalmıştır. Direnişimizin başından bu yana tek bir işçi arkadaşımızın hakkını geride bırakmayacağımızı, tüm işçileri kapsayan ve ikna edici bir çözümde ısrarcı olduğumuzu ifade ettik; bu tutumumuzu halen sürdürüyoruz.
Toplantı sonrasında birçok başlıkta önemli ölçüde mutabakat sağlanmıştır. Depo işçilerinin Aralık 2025 ücretlerine Ocak 2026’da yapılan %28’lik artışın kök ücret olarak esas alınması ve devam eden TİS sürecinde yapılacak artışların bu zamlı kök ücret üzerine eklenmesi konusunda anlaşmaya varılmıştır. Bu çerçevede, ücret ve diğer haklar bakımından 2026 yılı için teklif edilen TÜFE + %20 oranıyla birlikte, %50 zam talebimizin üzerinde bir artış ortaya çıkmaktadır.
Depo işçilerinin kazanılmış yan haklarının aynen korunacağı ( il destek primi, devamlılık primi, kıdem yılı primi ve benzeri haklarının);
Mağaza ve market işçilerinin yararlanmakta olduğu hakların da ek olarak TİS kaynaklı haklarının sözleşmenin imzalanmasıyla birlikte kadroya geçişten itibaren geçerli olmak üzere geriye dönük ödeneceği;
Depo işçilerinin Migros kadrosuna geçişlerinde yeni işçi sayılmayacağı ve taşerondaki tüm çalışma süreleri dikkate alınarak TİS’teki kademeli yararlandırma sistemine dahil edileceği;
Banka promosyonlarının kadroya geçen tüm depo işçilerine ödeneceği;
Eksik ücret, fazla mesai ve diğer alacakların çok kısa sürede tamamlanacağı;
Sendikal tercihlere ve faaliyetlere yasal çerçevede saygı gösterileceği;
İlgili işkolunda bulunan herhangi bir sendikaya üyelik veya dayanışma aidatı yoluyla yararlanma imkanının açık olduğu hususlarında açıklama yapılacağı konusunda mutabakat sağlanmıştır.
İşkolu itirazımızın devam ettiği, ancak süreci tıkamamak adına bu başlığın müzakereyi engelleyici bir noktaya taşınmayacağı da tarafımızca ifade edilmiştir.
İşkolu itirazımızın Bakanlık veya yargı mercilerince kabul edilmesi halinde Migros yönetiminin bu sonuca yasal çerçevede saygı göstereceği de kararlaştırılmıştır.
Kadroya geçirilmeyen temizlik işçileri ve depoda kalan diğer taşeron işçilere ilişkin talebimiz ise toplantıda sonuçlandırılamamıştır.
İş akitleri sona erdirilen işçilerin ayrımsız biçimde işe başlatılması, ayrılmak isteyenler bakımından ise yasal hakları ve uygun ek menfaatler sağlanarak sürecin mutabakatla sonuçlandırılması talebimize Migros yönetiminin atılan işçilerin büyük çoğunluğunun geri alınmayacağı yönündeki beyanları ve demokratik hak arama mücadelesini kriminalize eden bir dil ile gerçekleştirilen işten çıkarmalar sendikamız açısından kabul edilemezdir. Kazanımların bedeli olarak yüzlerce işçinin kış ortasında işsiz bırakılmasını dayatan hiçbir çözümü kabul etmiyoruz. Kazanımlarımıza da, işten çıkarılan arkadaşlarımıza da sahip çıkıyoruz. Birlikte direndik, birlikte kazandık, birlikte yararlanacağız.
Gelinen aşamada süreç, özellikle işten çıkarılan 303 işçinin işe geri dönüşü ve kısmıi taşeron uygulamasının devamı noktasında kilitlenmiştir.
Tek bir işçi arkadaşımızı geride bırakmadan mücadeleye devam ediyoruz. Direne direne kazanacağız. Tüm Türkiye’yi bu direnişi sahiplenmeye, Migros’u boykot etmeye ve bulundukları her yerde sesimizi birlikte yükseltmeye çağırıyoruz.
