Simit Sarayı Sancaktepe depoda iş kazası geçiren işçi işten atıldı

Hasan Aydemir Sancaktepe’de bulunan Simit Sarayı deposunda çalışırken geçirdiği iş kazasından iki gün sonra, 19 Temmuz’da tazminatsız işten çıkarıldı. 3 seneye yakın Simit Sarayı’nda çalışan Hasan Aydemir; depo da istifleyici ile hurda ürünleri, raflara yerleştirirken zeminden kaynaklı olarak paletlerin aşağı düştüğünü ve şans eseri yaşadığını ve iş güvenliği uzmanlarına yıllardır zeminden kaynaklı iş kazaları yaşandığını, ısrarla söylemelerine karşın yıllardır aynı zeminde çalıştırılmaya devam ettiğini söyledi. Depoda kullanılan istifleyiciler 20 yıla yakındır kullanılıyor ve frenleri dahi tutmuyor. Daha öncede Hakan Bahçeci isimli bir çalışma arkadaşlarının üzerine paletlerin düşmesi ile bacağını kaybetme noktasına geldiğini, işverenin dava açılmamasına karşılık, işçinin özel bir hastanede 50 bin liralık ameliyat geçirdiğini ve Hakan Bahçeci’nin depo sorumlusu yapıldığı söylüyor. Simit Sarayı depoda işçiler, iş güvenliği eğitimi almadan, forklift ehliyetlerinin olup olmadığı sorulmadan, bozuk zeminde, her an üzerlerine uçması muhtemel raflara, yıllardır simit sarayı şubelerinden gelen hurdaları yerleştiriyorlar. Depoda mesai arkadaşları haline gelen farelerin gıda üretimi yapan işletmede cirit attığını anlatıyorlar.

Yıllardır pek çok iş kazası olmasına ve bu kazalarda maddi zarar olmasına rağmen, neden Hasan Aydemir hurda ürünlerin, sıfır ürünler kadar değer biçilip, tazminatı gasp edilip işten çıkarılıyor?

İşten çıkarılması için bahane arandığını söylen Hasan, aylardır mobbing ve baskıya uğradığını depo içindeki çalışma koşullarına ve üretime verilen primlerin depo işçilerine de verilmesine karşı mücadele ettiği için işten çıkarıldığını, yıllardır Alo 170 i arayarak defalarca ihbar ettiklerini ve genel merkeze, depodaki çalışma koşullarıyla ilgi mailler atıldığı halde kimseden dönüş alamadığını söylüyor.

Depodaki çalışma şartlarının şöyle olduğunu biliyoruz;

Dolaplarda kilit yok
Giriş çıkışlarda parmak izi okuması yapılıyor
Depoda kime baskı yapmak istenirse deponun temizliğini ve tuvaletlerin temizliği o işçiye veriliyor
Depo içerisinde İSİG uzmanları sadece işçinin, iş ayakkabısı ya da iş pantolonu giyip giymediğine bakıyor.

DİRENE DİRENE KAZANACAĞIZ

SİMİT SARAYI İŞÇİSİ KÖLE DEĞİLDİR

Sendikaya nasıl üye olunur?

Sendikaya üyelik artık e-devlet üzerinden çok kolay

Basın Açıklamaları

Neden Sendikalı Olmalıyım?

Çünkü sendika güçtür.

Biz işçilerin emeğinden başka satacak bir şeyi yoktur. Tek gücümüz, emekten gelen gücümüzdür. Bu güç sendikalarda örgütlenerek hayat bulur. Sendikalı işçi haklarını da haklarını almasını da bilir. Patronun gözünün içine bakarak "ben sana muhtaç değilim sen bana muhtaçsın" diyebilir.

Çünkü sendika işçilerin birliğidir.

Sendikalı işçi, ortak hareket eder. Sendikalı-sendikasız, kadın erkek, dili-dini-etnik kimliği ne olursa olsun tüm işçilerin söz yetki karar sahibi olması için çabalar. Patronların işçilere yönelik her türlü baskı, taciz, şiddetine karşı gelir, işçilerin onurlu bir çalışma yaşamına sahip olması için mücadele eder. Sendikalı işçi patrondan lütuf dilemez, ücretini, çalışma saatlerini, çalışma koşullarını sözleşmeyle belirler. Patronun canı istediği zaman onu işten atamayacağını bilir. Her türlü haksızlığa-hukuksuzluğa karşı sendikasının yanında olduğunun bilinciyle, özgüvenle hareket eder.

Çünkü sendika sosyal hakların teminatıdır.

Sendikalı işçi, işçi sınıfının kimi zaman canı pahasına mücadele ederek tarih boyunca kazandığı bütün sosyal haklara sahiptir. Bu hakları kimi zaman yasa yapıcılara ve uygulayıcılarına karşı her türlü yolla savunur. Bilir ki hakları, hükümetlerin-patronların lütfu değil, işçi sınıfının mücadelelerinin kazanımıdır.

Çünkü sendika dayanışmadır.

Sendika, işçilerin haklarını öğrenmeleri, ortak tartışmalar yürütmeleri için ücretsiz atölyeler düzenler. İşçilerin sadece çalışma yaşamı hakkında değil tüm toplumsal sorunlar hakkında bilinçlenmeleri için araştırmalar yapar, raporlar yayınlar, paneller düzenler, uluslararası bağlantılar kurar. İşsizlerin sorunlarına sahip çıkar ve ortak hareket etmeleri için mücadele eder. İş kazası mağduru işçilerin ve iş cinayeti mağduru ailelerin hukuki sürecini ücretsiz yürütür. İşçi havzalarında ücretsiz eğitim dayanışması düzenler, HES yapımına, kentsel dönüşüme karşı mücadelelere destek olur.

Çünkü sendika insanca yaşam kavgasıdır.

Sendika , uzun çalışma saatlerine, düşük ücretlere, taşeronlaşmaya, iş cinayetlerine, meslek hastalıklarına, kayıt dışı çalıştırılmaya, dil-din-etnik kimlik üzerinden yürüyen kavgalara, işyerindeki sözlü ve fiziksel her türlü tacize karşı yürüttüğümüz kavgadır.