• Anasayfa
  • Tarihçe
  • Hukuk Mevzuat
    • Yönetmelikler
    • İş Kanunu
    • Tüzük
  • Basın&Yayın
    • Basın Açıklamaları
    • Yayınlar
    • Haber Arşivi
  • DGD-Sesi
  • Eylem ve Etkinlikler
  • Örgütlenme
  • İletişim
Tweet

Setur'da işçi-sendika düşmanlığı...

İstanbul S.Gökçen Hava Limanı Setur Duty Free Mağazaları deposunda sendikal örgütlenme faaliyetlerimizin önünü kesmek için işten atmalar sürüyor. Bundan önce üyemiz Muhammed Aydemir işten atılmış, Setur yetkilileri ile konu üzerine konuşmuştuk. Setur İnsan Kaynakları Aydemir’in sendikal sebeple işten atılmadığını ayrıca esas sorumlunun taşeron şirket olduğunu iddia etmişti. Setur yasal olmayan bir biçimde asıl işi taşerona yaptırıyor fakat bize hukuk dersi vermeye kalkıyor. Setur’da yaşanan hak gasplarını duyurmak amacıyla Genel Müdürlük önünde yaptığımız basın açıklamasının ardından bir diğer üyemiz Vedat Süren işten atıldı. Setur’la müzakere sürecimizi sürdürürken, fiili meşru mücadele çizgimizden asla vazgeçmeyeceğimizi ilan ediyor, Süren’in sendikalı bir işçi olarak depoda yaşadıklarını kamuoyuna duyuruyoruz.

Setur deposunda çalışma koşulları nasıldı?
Normal şartlarda 5 kişinin yapması gereken işi 1 veya 2 kişiye yaptırıyorlardı. Sırf baskı olsun, insanlar bıksın, tazminat vermeyelim diye. Bildiğiniz çete kurmuşlar, 4-5 kişi taşeronda böyle hareket ediyor. Setur’a gittiğinizde ise herkesin çok mutlu olduğu yalanı söylenip duruyordu. Bundan önce birçok arkadaş baskılara katlanamadığı için işten çıktı. Muhammed Aydemir de benim gibi sendika üyesiydi. Onu da küçülme bahanesiyle işten çıkardılar. Aslında 5.5 aydır çalıştığı için işe iade davası açamasın sendika örgütlenmesi yapmasın diye attılar.

Maaşlarımız hiçbir zaman doğru düzgün yatmadı. Kesintiler oluyordu hep.  

Şu an dışardan yevmiyeci getirerek işi sürdürmeye çalışıyorlar. Yeter ki hakkını isteyebilecek kişiler olmasın diye bakıyorlar. Beni de kafaya takmışlardı.

Seni neden mimlediklerini düşünüyorsun?
Siz Muhammed Aydemir arkadaş için basın açıklaması yaptığınızda bana yapılan baskılardan da bahsetmiştiniz. Bunun üzerine benim daha çok üstüme gelmeye başladılar. Sendika başkanımız ve benim çalışma arkadaşım Murat Bostancı ile bana baskılar daha da arttı. Çünkü biz diktik, haksızlık gördüğümüzde söylüyorduk.
İçki reyonu ağır bir iş. Buraya gidileceği zaman benimle, Murat Bostancı’yı oraya gönderiyorlardı. Çöp toplamak bizim işimiz değil. Yine bizim ismimiz veriliyor. Tır boşaltmaya gidince su içmeyi dahi yasakladılar, düşünün.


Ne kadar süredir çalışıyordun?
19 aydır.


Sendikamız üyesi işçiler olarak siz bir dilekçe hazırlayıp, yönetime verdiniz. Onu da bir anlatır mısın?
İş tanımımızda olmayan işleri yapmamak için dilekçe verdik. Bir de asıl işi taşeron yapamaz ama bize yaptırmaya çalışıyorlar. Bu yasal değil. Taşeronun gitmesi için dilekçe verdik.

Peki işten ne gerekçeyle atıldın?
Benim açığımı yakalamayı düşünüyorlardı hep. Ben taşeronun verdiği t-shirti hiç giymedim. Yöneticimiz İrem Ceylan’dan izin almıştım. Beni sendikalı olduğum için mimleyen depo yetkilisi Gökhan Uz, ISS’in yetkililerini üstüme saldı. Zaten giyme konusunda Murat Bostancı ile anlaşmıştık. Bir gün sonra giyecektim. Tekrar tekrar Gökhan Uz’la muhattap olmak istemediğimi, neden bu kadar ısrar ettiklerini, zaten t-shirti giyeceğimi konuşurken Gökhan Uz bizi izliyormuş. 2 tane yalancı şahit bularak benim kendisine küfrettiğimi iddia etti. Akşamında elime bir kağıt verip işten çıkardılar. 29. Madde iş ahlakından atmışlar. Ben kimseyle kavga etmedim. Sendikalı olduğum için işten atıldığıma, hakkımı aradığım için beni mimlediklerine eminim.

İstanbul S.Gökçen Hava Limanı Setur Duty Free Mağazaları deposunda sendikal örgütlenme faaliyetlerimizin önünü kesmek için işten atmalar sürüyor. Bundan önce üyemiz Muhammed Aydemir işten atılmış, Setur yetkilileri ile konu üzerine konuşmuştuk. Setur İnsan Kaynakları Aydemir’in sendikal sebeple işten atılmadığını ayrıca esas sorumlunun taşeron şirket olduğunu iddia etmişti. Setur yasal olmayan bir biçimde asıl işi taşerona yaptırıyor fakat bize hukuk dersi vermeye kalkıyor. Setur’da yaşanan hak gasplarını duyurmak amacıyla Genel Müdürlük önünde yaptığımız basın açıklamasının ardından bir diğer üyemiz Vedat Süren işten atıldı. Setur’la müzakere sürecimizi sürdürürken, fiili meşru mücadele çizgimizden asla vazgeçmeyeceğimizi ilan ediyor, Süren’in sendikalı bir işçi olarak depoda yaşadıklarını kamuoyuna duyuruyoruz.

Setur deposunda çalışma koşulları nasıldı?
Normal şartlarda 5 kişinin yapması gereken işi 1 veya 2 kişiye yaptırıyorlardı. Sırf baskı olsun, insanlar bıksın, tazminat vermeyelim diye. Bildiğiniz çete kurmuşlar, 4-5 kişi taşeronda böyle hareket ediyor. Setur’a gittiğinizde ise herkesin çok mutlu olduğu yalanı söylenip duruyordu. Bundan önce birçok arkadaş baskılara katlanamadığı için işten çıktı. Muhammed Aydemir de benim gibi sendika üyesiydi. Onu da küçülme bahanesiyle işten çıkardılar. Aslında 5.5 aydır çalıştığı için işe iade davası açamasın sendika örgütlenmesi yapmasın diye attılar.
Maaşlarımız hiçbir zaman doğru düzgün yatmadı. Kesintiler oluyordu hep.  
Şu an dışardan yevmiyeci getirerek işi sürdürmeye çalışıyorlar. Yeter ki hakkını isteyebilecek kişiler olmasın diye bakıyorlar. Beni de kafaya takmışlardı.

Seni neden mimlediklerini düşünüyorsun?
Siz Muhammed Aydemir arkadaş için basın açıklaması yaptığınızda bana yapılan baskılardan da bahsetmiştiniz. Bunun üzerine benim daha çok üstüme gelmeye başladılar. Sendika başkanımız ve benim çalışma arkadaşım Murat Bostancı ile bana baskılar daha da arttı. Çünkü biz diktik, haksızlık gördüğümüzde söylüyorduk.
İçki reyonu ağır bir iş. Buraya gidileceği zaman benimle, Murat Bostancı’yı oraya gönderiyorlardı. Çöp toplamak bizim işimiz değil. Yine bizim ismimiz veriliyor. Tır boşaltmaya gidince su içmeyi dahi yasakladılar, düşünün.
Ne kadar süredir çalışıyordun?
19 aydır.
Sendikamız üyesi işçiler olarak siz bir dilekçe hazırlayıp, yönetime verdiniz. Onu da bir anlatır mısın?
İş tanımımızda olmayan işleri yapmamak için dilekçe verdik. Bir de asıl işi taşeron yapamaz ama bize yaptırmaya çalışıyorlar. Bu yasal değil. Taşeronun gitmesi için dilekçe verdik.
Peki işten ne gerekçeyle atıldın?
Benim açığımı yakalamayı düşünüyorlardı hep. Ben taşeronun verdiği t-shirti hiç giymedim. Yöneticimiz İrem Ceylan’dan izin almıştım. Beni sendikalı olduğum için mimleyen depo yetkilisi Gökhan Uz, ISS’in yetkililerini üstüme saldı. Zaten giyme konusunda Murat Bostancı ile anlaşmıştık. Bir gün sonra giyecektim. Tekrar tekrar Gökhan Uz’la muhattap olmak istemediğimi, neden bu kadar ısrar ettiklerini, zaten t-shirti giyeceğimi konuşurken Gökhan Uz bizi izliyormuş. 2 tane yalancı şahit bularak benim kendisine küfrettiğimi iddia etti. Akşamında elime bir kağıt verip işten çıkardılar. 29. Madde iş ahlakından atmışlar. Ben kimseyle kavga etmedim. Sendikalı olduğum için işten atıldığıma, hakkımı aradığım için beni mimlediklerine eminim.
Tweet

Sendikaya nasıl üye olunur?

Sendikaya üyelik artık e-devlet üzerinden çok kolay

Basın Açıklamaları

Ne Arvato Patronuna, Ne Corona’ya Teslim Oluruz!

Ne Arvato Patronuna, Ne Corona’ya Teslim Oluruz!

MİGROS & USGRUP DİRENİŞİ BASINA VE KAMUOYUNA

MİGROS İŞÇİ KIYIMINA DEVAM EDİYOR, DİRENEREK KAZANACAĞIZ!

Avon'dan kadrolu çalışanlara 'Ya istifa edin yada taşerona geçin' baskısı

Bu süreçte sendikamıza Bakanlıkça aktarılan bilgi; şikayetlerimizin titizlikle ayrıntılı incelendiği aynı doğrultuda tespitlere varıldığı yönünde oldu. Özellikle "asıl işte taşeron çalıştırıldığının" tespitinin yapıldığı ve bu tespitin #Avon yönetimine de iletildiği vurgulandı.

Neden Sendikalı Olmalıyım?

Çünkü sendika güçtür.
Biz işçilerin emeğinden başka satacak bir şeyi yoktur. Tek gücümüz, emekten gelen gücümüzdür. Bu güç sendikalarda örgütlenerek hayat bulur. Sendikalı işçi haklarını da haklarını almasını da bilir. Patronun gözünün içine bakarak "ben sana muhtaç değilim sen bana muhtaçsın" diyebilir.
Çünkü sendika işçilerin birliğidir.
Sendikalı işçi, ortak hareket eder. Sendikalı-sendikasız, kadın erkek, dili-dini-etnik kimliği ne olursa olsun tüm işçilerin söz yetki karar sahibi olması için çabalar. Patronların işçilere yönelik her türlü baskı, taciz, şiddetine karşı gelir, işçilerin onurlu bir çalışma yaşamına sahip olması için mücadele eder. Sendikalı işçi patrondan lütuf dilemez, ücretini, çalışma saatlerini, çalışma koşullarını sözleşmeyle belirler. Patronun canı istediği zaman onu işten atamayacağını bilir. Her türlü haksızlığa-hukuksuzluğa karşı sendikasının yanında olduğunun bilinciyle, özgüvenle hareket eder.
Çünkü sendika sosyal hakların teminatıdır.
Sendikalı işçi, işçi sınıfının kimi zaman canı pahasına mücadele ederek tarih boyunca kazandığı bütün sosyal haklara sahiptir. Bu hakları kimi zaman yasa yapıcılara ve uygulayıcılarına karşı her türlü yolla savunur. Bilir ki hakları, hükümetlerin-patronların lütfu değil, işçi sınıfının mücadelelerinin kazanımıdır.
Çünkü sendika dayanışmadır.
Sendika, işçilerin haklarını öğrenmeleri, ortak tartışmalar yürütmeleri için ücretsiz atölyeler düzenler. İşçilerin sadece çalışma yaşamı hakkında değil tüm toplumsal sorunlar hakkında bilinçlenmeleri için araştırmalar yapar, raporlar yayınlar, paneller düzenler, uluslararası bağlantılar kurar. İşsizlerin sorunlarına sahip çıkar ve ortak hareket etmeleri için mücadele eder. İş kazası mağduru işçilerin ve iş cinayeti mağduru ailelerin hukuki sürecini ücretsiz yürütür. İşçi havzalarında ücretsiz eğitim dayanışması düzenler, HES yapımına, kentsel dönüşüme karşı mücadelelere destek olur.
Çünkü sendika insanca yaşam kavgasıdır.
Sendika , uzun çalışma saatlerine, düşük ücretlere, taşeronlaşmaya, iş cinayetlerine, meslek hastalıklarına, kayıt dışı çalıştırılmaya, dil-din-etnik kimlik üzerinden yürüyen kavgalara, işyerindeki sözlü ve fiziksel her türlü tacize karşı yürüttüğümüz kavgadır.

05332468711

[email protected]

Osmanağa Mah. Gençlik Sk. No: 5 Kat: 3 Kadıköy, İstanbul

  • Anasayfa |
  • Tarihçe |
  • Hukuk Mevzuat |
  • Basın&Yayın