Tuzla’da bulunan Barsan Lojistik depoda kısa bir süre önce 7 işçi korona pozitif çıkmıştı. Ancak depoda işçiler hiçbir şey olmamış gibi çalıştırılmaya devam ediyor.

Barsan depodaki ilk korona vakası olan, DGD-Sen üyesi Mahir Albayrak, depoda hiçbir önlem alınmadan zorla çalıştırıldıkları için yönetimi hastalıkla ilgili uyarmış, karşılığında ise yalan söylemek ve depoyu “karıştırmakla” itham edilmişti. Çıkan vakaların basında duyulmasından rahatsız olan Barsan Lojistik, eşi de kendisiyle beraber hasta olan Mahir Albayrak’ı “iyi niyet ve ahlak kurallarına uymadığı” bahanesiyle 25/2 maddesiyle tazminatsız işten çıkarılmıştı.

Mahir’in çıkarılmasının ardından korona vakaları artsa da şirket “normalleşme” konusunda ısrarcı. Hali hazırda Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanıldığı halde işçiler gizli kapaklı olarak çalıştırılmaya devam ediyor. İşçiler önce KÇÖ ile yıllık izne çıkarıldılar, sonrasında ise işlerin yoğunluğu bahanesiyle geri çağrıldılar. Nisan’dan bu yana süren bu usulsüz çalıştırılan işçilerin KÇÖ dışında kalan 15 günlük ödemelerini temmuz ayı sonunda yapacağını söyleyen şirket, sendikanın depo ve genel merkez önündeki eylemleriyle ödemeleri bir ay öncesinde elden yaptı.

Bu şekilde çalışmayı kabul etmeyen depoda örgütlü DGD-Sen'e üye işçiler mobbinge uğrarken, diğer taraftan ayın 15 günü izinli oldukları halde (vardiya listesinde 8 saat yazmasına rağmen) günde 12 saat, önlem diye sadece günlük iki maskeyle çalıştırılmaya devam ediyorlar.

İşsizliğin hızla artmaya devam ettiği ülke koşullarında borç içinde yaşayan, geçinemeyen milyonlar arasında yer alan Barsan Lojistik Depo işçileri de yönetimin baskılarına, tehditlerine işsiz kalırız korkusuyla kölelik koşullarında çalışmaya mahkûm bırakılıyor. Haksızlık nereye kadar?