Adana Migros Depoda Sendikamıza Üye İşçiler İşten Atıldı

DGD-SEN (Depo, Liman, Tersane ve Deniz İşçileri Sendikası) olarak ülkemizin bütün depolarında örgütlenme çalışmalarımızı büyüterek sürdürüyoruz. Biz örgütlendikçe işverenler panik oluyor ve anayasal hak olan sendika hakkını kullanmış işçileri kıdemsiz ihbarsiz işten atıyorlar. En son sendikamıza üye 5 işçi kardeşimiz , Adana Migros Depodan sendikamıza üye oldukları için işten atıldı. Üyelerimiz anayasal hakları olan sendikaya üye olma haklarını kullanmışlardır. DGD-SEN yasal direnişçi bir sendikadır. İşçi kardeşlerimiz sarı ve bürokratik sendikaları değil, bağımsız, gücünü işçilerden alan direnişçi bir sendika olan DGD-SEN'i tercih etmişlerdir.

Sendika olarak üye işçilerimizle birlikte mücadele hattı belirleyip direnişe geçmek için toplantılar yapıyoruz.

İşçilerle birlikte, migrosun sömürgen, güvencesiz,vahşi çalışma koşullarını, düşük ücret ve mobbing uygulamalarını bütün Türkiye ve uluslarasi düzeyde teşhir edeceğiz.

Atılan üyelerimiz derhal işe geri alınsın. Sendika anayasal bir haktır, engellenemez.

Migros Depolara sendika girecek. Migros değil işçiler kazanacak. Biz kazanacağız. DGD-SEN (Depo, Liman, Tersane ve Liman İşçileri Sendikası)

Sendikaya nasıl üye olunur?

Sendikaya üyelik artık e-devlet üzerinden çok kolay

Basın Açıklamaları

Neden Sendikalı Olmalıyım?

Çünkü sendika güçtür.

Biz işçilerin emeğinden başka satacak bir şeyi yoktur. Tek gücümüz, emekten gelen gücümüzdür. Bu güç sendikalarda örgütlenerek hayat bulur. Sendikalı işçi haklarını da haklarını almasını da bilir. Patronun gözünün içine bakarak "ben sana muhtaç değilim sen bana muhtaçsın" diyebilir.

Çünkü sendika işçilerin birliğidir.

Sendikalı işçi, ortak hareket eder. Sendikalı-sendikasız, kadın erkek, dili-dini-etnik kimliği ne olursa olsun tüm işçilerin söz yetki karar sahibi olması için çabalar. Patronların işçilere yönelik her türlü baskı, taciz, şiddetine karşı gelir, işçilerin onurlu bir çalışma yaşamına sahip olması için mücadele eder. Sendikalı işçi patrondan lütuf dilemez, ücretini, çalışma saatlerini, çalışma koşullarını sözleşmeyle belirler. Patronun canı istediği zaman onu işten atamayacağını bilir. Her türlü haksızlığa-hukuksuzluğa karşı sendikasının yanında olduğunun bilinciyle, özgüvenle hareket eder.

Çünkü sendika sosyal hakların teminatıdır.

Sendikalı işçi, işçi sınıfının kimi zaman canı pahasına mücadele ederek tarih boyunca kazandığı bütün sosyal haklara sahiptir. Bu hakları kimi zaman yasa yapıcılara ve uygulayıcılarına karşı her türlü yolla savunur. Bilir ki hakları, hükümetlerin-patronların lütfu değil, işçi sınıfının mücadelelerinin kazanımıdır.

Çünkü sendika dayanışmadır.

Sendika, işçilerin haklarını öğrenmeleri, ortak tartışmalar yürütmeleri için ücretsiz atölyeler düzenler. İşçilerin sadece çalışma yaşamı hakkında değil tüm toplumsal sorunlar hakkında bilinçlenmeleri için araştırmalar yapar, raporlar yayınlar, paneller düzenler, uluslararası bağlantılar kurar. İşsizlerin sorunlarına sahip çıkar ve ortak hareket etmeleri için mücadele eder. İş kazası mağduru işçilerin ve iş cinayeti mağduru ailelerin hukuki sürecini ücretsiz yürütür. İşçi havzalarında ücretsiz eğitim dayanışması düzenler, HES yapımına, kentsel dönüşüme karşı mücadelelere destek olur.

Çünkü sendika insanca yaşam kavgasıdır.

Sendika , uzun çalışma saatlerine, düşük ücretlere, taşeronlaşmaya, iş cinayetlerine, meslek hastalıklarına, kayıt dışı çalıştırılmaya, dil-din-etnik kimlik üzerinden yürüyen kavgalara, işyerindeki sözlü ve fiziksel her türlü tacize karşı yürüttüğümüz kavgadır.